Continuous Improvement Analyst - Military Veterans

AppleOne is proud to present:
Identificar áreas de mejora en los procesos actuales, mediante herramientas como mapeo de procesos, análisis de causa-raíz y diagramas de flujo.

Funciones esenciales del puesto:
Identificar ineficiencias, estancamiento y oportunidades de mejora en procesos operativos y administrativos.
Desarrollar e implementar iniciativas de mejora continua alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.
Establecer indicadores de desempeño y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.
Colaborar en conjunto con diversas áreas de la organización para garantizar la implementación exitosa de mejoras.
Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos, procedimientos, y resultados de la mejora, así como manuales de usuario.
Impartir talleres o sesiones de formación al personal, tanto sobre la metodología de mejora continua como sobre las mejoras o cambios realizados en los procesos.
Desarrollar y participar en auditorías internas de procesos para identificar desviaciones y proponer soluciones.
Garantizar la comunicación eficiente para lograr objetivos.
Asegurar la implementación de las iniciativas alineadas a los objetivos de la empresa.
Entregar resultados en formas de indicadores.
Cumplir con el diseño y ejecución del plan de auditorías.
Cualquier otra tarea que su supervisor le requiera.

Requisitos:

Formación académica en Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines.
2 años o más de experiencia en el área de Mejora Continua, Gestión de Procesos o Calidad.
Experiencia en implementación de metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen u otras.
Dominio básico del idioma inglés.
Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point.

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.





The Know Your Rights poster is available here:


https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf





The pay transparency policy is available here:


https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf





For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.





We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.





AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.


https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf





We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.


#2233

Entry Level