Técnico de Mantenimiento General II en el Turno de Noche - Military Veterans

Amentum está buscando un Técnico de Mantenimiento General II en el turno de noche para unirse a nuestro departamento de Operaciones y Mantenimiento.

El Técnico de Mantenimiento General II es responsable de ayudar a los técnicos de nivel superior a responder a las órdenes de trabajo, solucionar problemas y proporcionar mantenimiento preventivo en los equipos, accesorios y sistemas de edificios e instalaciones en un entorno de fabricación, incluidas las salas limpias.

Este es un puesto de turno de noche que trabaja en un horario de 6 x 6

Las responsabilidades incluirán, pero no se limitan a:

• Ayuda al equipo con una variedad de reparaciones de sistemas de instalaciones industriales y mantenimiento preventivo.
• Ayuda al equipo con el mantenimiento, la operación y la resolución de problemas de sistemas y equipos, como sistemas de puertas basculantes, bombas, tuberías, sellos y válvulas.
• Realiza mantenimiento general, como limpieza de zanjas y colocación de letreros.
• Soluciona y repara problemas básicos de electricidad, plomería y mantenimiento general.
• Realiza el mantenimiento preventivo según lo programado en el Sistema de Gestión de Mantenimiento Computarizado (CMMS).
• Realiza de manera segura las funciones del puesto, incluido el seguimiento de las pautas de seguridad adecuadas, como el análisis de riesgos laborales y los procedimientos de bloqueo / etiquetado, y el uso de EPP según sea necesario.
• Opera una variedad de equipos, incluyendo herramientas manuales.
• Demuestra flexibilidad en las actividades diarias y en la programación en beneficio del cliente.
• Otras funciones asignadas por el Gerente o Supervisor.

Requisitos mínimos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente demostrado.
• Dos años de experiencia como técnico de mantenimiento eléctrico y/o mecánico o técnico de mantenimiento general en un entorno industrial o una combinación equivalente demostrada de educación y experiencia.
• Debe demostrar la capacidad de utilizar de manera segura una amplia variedad de herramientas manuales y eléctricas.
• Capacidad para trabajar desde un elevador aéreo o un elevador de tijera a alturas de hasta 30 pies o más.

Calificaciones preferidas:

• Experiencia previa en el soporte al cliente de Intel.
• Título de asociado o certificación de escuela de oficios en Electricidad Industrial, Mecánica Industrial, Tecnología Industrial, HVAC o un campo relacionado.
• Conocimiento de la teoría eléctrica básica, suficiente para realizar reparaciones eléctricas básicas de interruptores y tomas de corriente y para reemplazar balastos de iluminación.
• Habilidades mecánicas, suficientes para ayudar y realizar mantenimiento preventivo y reparaciones a los equipos relacionados con las instalaciones.
• Conocimiento de la teoría básica de la refrigeración.
• Conocimiento de las pautas de la EPA.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Experiencia en el uso seguro de una amplia variedad de herramientas manuales y eléctricas.
• Conocimientos básicos de informática para la introducción de datos, correo electrónico, etc.

Información adicional:

• Los solicitantes calificados a los que se les ofrece un puesto deben aprobar una prueba de abuso de sustancias previa al empleo.
• Este puesto puede requerir una licencia de conducir válida.
• Este puesto no incluye el patrocinio de la autorización de trabajo en los Estados Unidos.
• Este puesto requerirá la capacidad de obtener una credencial de acceso de seguridad en la ubicación de nuestro cliente.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente demostrado.
• Cinco años de experiencia en mantenimiento en uno de los siguientes oficios, o una combinación equivalente demostrada de educación y experiencia: HVAC industrial / Reparación de máquinas mecánicas industriales o Reparación automotriz.
• Capacidad para trabajar en un elevador aéreo o elevador de tijera a alturas de hasta 30 pies o más.
• Puede requerir licencias adicionales según las regulaciones estatales.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran's status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans and Labor Laws Posters.