Représentant(e) des systèmes de sécurité et d'incendie CVC III /HVAC Security & Fire Systems Representative III - Military Veterans
at Johnson Controls, Inc.
Représentant(e) des systèmes de sécurité et d'incendie CVC III /HVAC Security & Fire Systems Representative III
Ce que vous ferez
Vous allez effectuer la programmation, l'inspection, le dépannage de base et l'entretien préventif des systèmes d'incendie et de sécurité conformément aux obligations contractuelles.
Comment vous le ferez
- Aider le personnel expérimenté à résoudre les problèmes de systèmes, soit en dépannant le système, soit en conseillant les clients à résoudre les problèmes.
- Nécessite une compréhension des produits, des logiciels et des systèmes/technologies électriques.
- Adhère aux normes de sécurité et aux codes locaux et nationaux, avec un haut degré de respect pour la sécurité des employés et des sous-traitants.
- Maintient les certifications locales et nationales appropriées de l'industrie de la sécurité incendie. Communiquer avec le client à son arrivée et avant de quitter le chantier.
- Aide à surveiller l'exécution du projet selon le plan.
- Signale les problèmes ou les changements au superviseur.
- Remplir les documents sur place au besoin.
- Effectuer une auto-apprentissage (lecture, recherche et pratique) pour acquérir des compétences techniques sur les produits et les applications requis. S'acquitter de toutes autres tâches qui lui sont confiées.
Obligatoire
- Diplôme d'études secondaires plus un an d'expérience dans l'installation de systèmes de sécurité / incendie (CFAA souhaitée).
- Certification en électronique d'une école technique accréditée.
- Compétences interpersonnelles efficaces démontrées pour représenter l'entreprise auprès des clients
- Compétences informatiques de base requises.
- Souci du détail.
- Capable d'expliquer des informations techniques à des personnes non techniques.
- Permis de conduire valide avec un dossier de conduite exemplaire.
#L1-GP1
Johnson Controls' Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act ("AODA"). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. To request accommodation, please contact us. Any information you provide related to accommodation measures will be treated as confidential. A copy of Johnson Controls' applicable AODA policies are available on our website at www.johnsoncontrols.com for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.
QC
Johnson Controls -
The future is being built today, and Johnson Controls is making that future more productive, more secure and more sustainable. We create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise of smart cities and communities. At its core, that promise is about delivering innovation that make people’s lives – and the world – better.
Johnson Controls is a global diversified technology and multi industrial leader serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders through strategic focus on our buildings and energy growth platforms.
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