Ce que vous ferez :

Notre usine d'assemblage, basée à Trois Rivières, est dédiée à la production de groupe de réfrigération en CO2. En tant que magasinier, vous avez pour mission de :

• Faire la réception des commandes, s'assurer de l'exactitude des quantités, de la qualité et du bon matériel reçus,


• Préparer le matériel selon les contrats et faire les expéditions dans le délai prévu,


• Enregistrer les entrants et sortants à l'aide du logiciel SAP,


• Prise d'inventaire physique et assurer la concordance avec SAP,


• Assurer une saine communication avec les fournisseurs et l'équipe des achats.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein,


• Salaire de 22 à 26,5$/h,


• Excellente ambiance de travail,


• Gamme complète d'avantages sociaux et d'assurance,


• Congés de Vacances et Compensatoires,


• Événements d'Entreprise,


• REER Collectif,


• Régime de retraite,


• Environnement sécuritaire,


• Uniforme fourni*,


• Stationnement sur place,


• Prime pour référence.

Un choix d'horaire de 40h/semaine, soit:

• Lundi au jeudi de 6h à 16h30,


• Lundi au jeudi de 7h à 17h30,


• Lundi au jeudi de 7h à 16h30 + 7h à 11h le vendredi,


• Lundi au vendredi de 7h30 à 16h.

Ce que nous recherchons :

• Autonomie, sens de l'organisation et des priorités


• Solide expérience de magasinier


• Utilisation avancée du logiciel SAP et des outils informatiques (Excel)


• Rigueur


• Aptitudes en communication


• Initiative et polyvalence


• Bon esprit d'équipe


• DEC (souhaité)


• Magasin : 2 ans (obligatoire)


• Français (obligatoire)


• Permis de conduire du Québec (obligatoire)


• Permis de Chariot élévateur (souhaité)

Nous sommes à la recherche de gens passionnés, rigoureux et dynamiques. Joins-toi à une équipe du tonnerre qui contribue à rendre le monde plus vert!

Lieu de travail; 8500 boulevard Industriel, Trois-Rivières, QC G9A 5E1 : Vous devez être en mesure de faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste

Johnson Controls' Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act ("AODA"). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. To request accommodation, please contact us. Any information you provide related to accommodation measures will be treated as confidential. A copy of Johnson Controls' applicable AODA policies are available on our website at www.johnsoncontrols.com for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.